Бизнес-клуб R2

R2 - это сообщество успешных российских предпринимателей, объединенных общей целью - продлить фазу роста своих бизнесов

Наша цель - ваш успех

Открывая новое направление в бизнесе, выходя на неосвоенные рынки, принимая любое решение: от локального до масштабного, используйте опыт предпринимателей, которые уже преодолели аналогичные этапы в своем бизнесе и готовы поделиться бесценными знаниями.

Мы собираем в одну группу предпринимателей из совершенно разных отраслей, таким образом, чтобы опыт каждого участника оказался максимально полезным другому.

Мы осознаем критичность создания доверительной атмосферы. Работа групп R2 регламентируется строгими правилами конфиденциальности, а состав групп подбирается таким образом, чтобы полностью исключить конфликт интересов между бизнесменами.

Преимущества сообщества R2

Тщательно подобранный
состав участников

Рациональное распределение
времени в группах R2

Возможность постоянно развиваться
самому и эффективно развивать бизнес

Окружение равных, которые
со временем становятся надежными
друзьями

Как проходит отбор новых участников R2?

01

Верификация

R2 дорожит своими участниками и рабочим балансом каждой группы, поэтому процесс включения в сообщество новых бизнесменов состоит из нескольких этапов.

На первом этапе менеджер R2 проводит телефонное интервью с потенциальным участником, в ходе которого происходит верификация и актуализируется запрос бизнесмена.

02

Предварительное интервью

Директор R2 лично встречается с потенциальным участником, чтобы подробнее разобраться в потребностях и подобрать наиболее подходящую ему группу.

После этого участника связывают с мастером группы, который подтверждает кандидатуру нового участника, но финальное решение принимает действующий состав группы, поэтому в некоторых случаях мастер может пригласить потенциального участника на ознакомительную встречу в группу.

03

Индивидуальная встреча с мастером группы

Каждый месяц для всех участников проводятся индивидуальные встречи с мастером группы. На них мастер помогает участнику заполнить специальную форму (т.н. форму проработки проблем), фиксирует результаты, по необходимости предоставляет участнику личную консультацию.

04

Работа в группе

Каждая групповая встреча начинается с краткого обсуждения текущего состояния дел всех участников и «сбора вопросов» - каждый участник выносит на повестку дня одну проблему, которая требует решения в первую очередь. На озвучивание кейса каждому участнику выделяется 3-5 минут. Все вопросы фиксируются мастером группы и обсуждаются в порядке приоритета. Далее участники встречи делятся личным опытом и рассказывают, как решали подобные задачи в бизнесе или жизни.

В итоге автор вопроса получает от 5 кейсов решения своей ситуации и на их основе планирует дальнейшие шаги с таймингом. «Дальнейшие шаги» фиксируются в плане действий. Копия плана остается у мастера и на следующей индивидуальной встрече он отслеживает прогресс участника.

Стань частью клуба R2

Начни принимать правильные решения в бизнесе используя опыт предпринимателей.

Работайте над своим бизнесом
с такими же как вы

Как часто бывает, что вам необходимо принять решение в ответственной ситуации, с которой вы раньше не сталкивались и которую не с кем обсудить? Такие задачи – профессиональная специализация R2.

В ответ на запрос, мы подберем для вас группу, состоящую из бизнесменов равного с вами уровня из неконкурирующих отраслей, у которых уже был опыт решения подобной ситуации в своем бизнесе.

После одного занятия в группе равных вы получите от 5 подробных кейсов того, как подобная задача решалась другими предпринимателями. На основе полученного опыта мастер группы поможет составить план дальнейших действий.
Если группа захочет получить дополнительную экспертизу в определенном вопросе, R2 подберет лучшего эксперта в данной области для следующей встречи со спикером*.

*Периодичность встреч с экспертами зависит от типа группы R2.

Александр Смирнов о Школе модераторов R2

Александр Смирнов, Founder\CEO компании «Polymind» о Школе модераторов R2:

Школа модераторов R2 - отличное место для тех, кто хочет разобраться в метафизике межличностных коммуникаций и научиться следующим навыкам: умению слышать собеседника, фокусироваться на том, что действительно важно, умению управлять собственным развитием и развитием группы, а также умению делиться опытом без примеси субъективизма.

Обучение проходит в формате диалога, что позволяет легко усвоить теоретическую часть. Практическая часть тренирует не только навыки управления группой, но и включает в себя техники невербального общения, что на мой взгляд, является уникальным предложением тренинга.

Александр Смирнов о Школе модераторов R2

Кононов Андрей

« Самое ценное – это то, что вернулся драйв к работе. Снова появилось желание приходить в офис, чтобы внедрять что-то новое и корректировать существующие процессы. Хотелось как можно быстрее опробовать на деле свежие идеи. В начале коллеги оказались не готовы к тому темпу, который я взял после нескольких встреч Клуба R2. Спустя некоторое время пришло понимание, что нововведения необходимо вносить более плавно, чтобы все успевали адаптироваться. Из последних кейсов, в рамках работы группы - пришли к очевидному бизнес-решению о поиске нового руководителя всей разработки. А вот начать поиск, который сейчас активно ведем, заняло какое-то время так как нужно было подготовить всех людей, кого это коснется, учесть какие-то подводные камни, человеческие риски.»

Кононов Андрей
бизнесмен и участник группы R2

Сергей Коновалов, CEO компании Mobio о запуске корпоративной группы R2

"Нашей основной задачей было наладить коммуникацию между подразделениями компании. Мы хотели создать некое пространство, где на обсуждение смогут выноситься самые острые вопросы, но при этом без перехода на личности и только при поддержке модератора. 

Когда Кирилл Краснов (генеральный директор R2) предложил нам объединить руководителей подразделений в одну группу и построить их взаимодействие по методологии R2, мы решили попробовать. И надо сказать, что это попало в точку - именно то, что нам было нужно. 

Сейчас, спустя несколько месяцев после старта нашей корпоративной группы, мы элементы R2 применяем и на обычных часовых встречах руководителей".


Сергей Коновалов, CEO компании Mobio о запуске корпоративной группы R2

Новости клуба

29-06-2018

В "Группе ПИК" прошла первая рабочая сессия в формате R2

В конце июня в Москве состоялась первая рабочая сессия в формате R2 для компании ПИК. Цель сессии - создать условия для продуктивного взаимодействия топ-менеджмента. Результатом работы по методологии R2 станет укрепление кросс-функциональных коммуникаций, отработка коллегиального подхода в решении острых вопросов и управлении конфликтами.

18-06-2018

R2 провела серию тренингов для руководителей "Газпром Нефть"

Соучредитель и генеральный директор R2 Кирилл Краснов (Kirill Krasnov)​ провел серию мастер-классов, посвященных невербальным стратегиям в коммуникации, для линейных руководителей компании "Газпром Нефть".

31-05-2018

В Москве состоялся первый HR-день в формате R2

30 мая на территории SOK: Service, Office, Knowledge состоялся HR-день в формате R2. Основной темой для обсуждения мы выбрали вопрос вовлеченности персонала в компаниях.

Однако вместо классического тренинга, мы предложили нашим гостям - талантливым и прогрессивным руководителям HR-департаментов, объединиться в группы и под руководством модераторов обсудить свои задачи в формате "групп равных" R2.

Собственники
бизнеса

Группы R2 создаются для того, чтобы бизнес участников рос и развивался вместе со своими владельцами. Мы даем предпринимателям самое ценное: идеально подобранное окружение и методологию, которая делает каждую встречу максимально эффективной.

Корпоративные
программы

Отсутствие взаимопонимания между подразделениями компании или качественной коммуникации в рамках одного департамента, негативным образом сказывается на показателях всего бизнеса. Повышение личных результатов сотрудников и вследствие всей компании – основная цель корпоративных групп R2.